วันที่ 7 พฤศจิกายน 2568 เวลา 14.00 น. พันตำรวจโท วรรณพงษ์ คชรักษ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน มอบหมายให้ นางสาวบุปผา เรืองสุด เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม รักษาราชการแทน รองปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานพิธีมอบประกาศนียบัตรให้กับผู้ผ่านการฝึกอบรมและปิดโครงการฝึกอบรมหลักสูตรการพัฒนาข้าราชการบรรจุใหม่ของกระทรวงแรงงาน รุ่นที่ 37 โดยมี ว่าที่ร้อยตรี สมศักดิ์ พรหมดำ ผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน นายสิบหมื่นชัย โพธิสินธุ์ ผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน พร้อมด้วยผู้บริหารระดับสูงหน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงาน เข้าร่วมด้วย ณ ห้องประชุมเพชรชมพู ชั้น 3 โรงแรมดิเอมเมอรัลด์
นางสาวบุปผา เรืองสุด เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม รักษาราชการแทน รองปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า การก้าวเข้าสู่เส้นทางข้าราชการนั้น ไม่ได้เป็นเรื่องของหน้าที่ต่อตนเองเพียงอย่างเดียว แต่คือภารกิจเพื่อสังคม ที่ต้องพึงกระทำด้วยจิตใจซื่อสัตย์ จงรักภักดีต่อประชาชน และมุ่งมั่นนำ “ความเป็นธรรม” และ “คุณภาพชีวิตที่ดี” มาสู่พี่น้องแรงงาน ข้าราชการบรรจุใหม่ทุกคนที่ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรในนี้ จะได้นำความรู้ทั้งด้านวิชาการ ทักษะที่จำเป็น รวมถึงแนวคิดที่ได้รับจากการอบรมในครั้งนี้ไปใช้ในการปฏิบัติงาน เพื่อที่จะได้เติบโตเป็นข้าราชการที่มีคุณภาพ เป็นความภาคภูมิใจของกระทรวงแรงงาน และเป็นกำลังสำคัญในการพัฒนาระบบแรงงานของประเทศไทยต่อไปในอนาคต
“ดิฉันขออำนวยพรให้ทุกท่านมีความสุขในการปฏิบัติหน้าที่ มีความเจริญก้าวหน้าในหน้าที่การงาน สุขภาพกาย สุขภาพใจแข็งแรง มีความรัก ความสามัคคี ร่วมแรงร่วมใจในการพัฒนางานของกระทรวงแรงงานให้ประสบผลสำเร็จ ในทุกๆ มิติ สมดังปณิธานที่ตั้งใจไว้ และขอให้ทุกท่านยึดมั่นในหลักคุณธรรม ด้วยการนำแนวคิด “บำบัดทุกข์ บำรุงสุข” ซึ่งถือเป็นหัวใจสำคัญของการทำงานภาครัฐและพร้อมใช้ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง มาเป็นแนวทางในการปฏิบัติการ ตระหนักถึงความสำคัญในบทบาทหน้าที่ และความรับผิดชอบในฐานะข้าราชการที่ดี ที่ต้องเป็นข้าราชการรุ่นใหม่ที่ใฝ่เรียนรู้ มุ่งมั่นพัฒนาตัวเอง และรู้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงของโลกในด้านต่าง ๆ อย่างสม่ำเสมอ รวมทั้งมีความสามารถนำเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาประยุกต์ใช้และเป็นพลังในการสร้างสรรค์นวัตกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อการพัฒนางานของหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพและเกิดผลสัมฤทธิ์ต่อประชาชนกลุ่มเป้าหมาย” นางสาวบุปผา กล่าว
สำหรับการฝึกอบรมดังกล่าวมุ่งเน้นให้ข้าราชการมีทักษะที่จำเป็นต่อการปฏิบัติราชการ ส่งเสริมการเป็นข้าราชการที่มีคุณธรรม จริธรรม ประพฤติปฏิบัติตนเป็นแบบอย่าง บนพื้นฐานของการเป็นผู้มีความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) รวมทั้งสร้างเครือข่ายการทำงานร่วมกัน ผ่านการเรียนรู้ด้วยตนเอง การบรรยาย การแลกเปลี่ยน ความคิดและกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ โดยเริ่มตั้งแต่วันที่ 3 – 7 พฤศจิกายน 2568 รวมระยะเวลา 5 วัน มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมเป็นข้าราชการบรรจุใหม่จากหน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงาน ทั้งในส่วนกลางและส่วนภูมิภาค รวมทั้งสิ้น 197 คน
+++++++++++++++++++
กองเผยแพร่และประชาสัมพันธ์
