วันที่ 10 กันยายน 2569 เวลา 10.00 น. นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เป็นประธานพิธีเปิดโครงการความร่วมมือการพัฒนาทักษะฝีมือแรงงานผ่านระบบ One Platform for Skill Development และพิธีลงนามบันทึกความเข้าใจความร่วมมือการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานให้แก่กำลังแรงงานผ่านแพลตฟอร์มดิจิทัล ระหว่างกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กับ เครือข่ายพัฒนาฝีมือแรงงาน โดยมี พันตำรวจโท วรรณพงษ์ คชรักษ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน นายพิเชษฐ์ ทองพันธ์ รองปลัดกระทรวงแรงงาน ผู้บริหารกระทรวงแรงงานและผู้บริหารกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ร่วมเป็นเกียรติในพิธี ณ โรงแรมรามาการ์เด้นส์ แขวงตลาดบางเขน เขตหลักสี่ กรุงเทพมหานคร
นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวภายหลังเป็นประธานว่า ผมรู้สึกยินดีอย่างมากที่ได้มาเป็นประธานในพิธีเปิดโครงการและพิธีลงนามบันทึกความเข้าใจความร่วมมือในวันนี้ ซึ่งปัจจุบันโลกของการทำงานมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีดิจิทัล ระบบอัตโนมัติ ปัญญาประดิษฐ์ และรูปแบบการประกอบธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไป ส่งผลโดยตรงต่อทักษะที่ตลาดแรงงานต้องการ และทำให้การพัฒนากำลังแรงงานไม่สามารถจำกัดอยู่เฉพาะการฝึกอบรมในรูปแบบเดิม รัฐบาลจึงให้ความสำคัญในการพัฒนาแรงงานมีความรู้ความสามารถด้านดิจิทัล สามารถเรียนรู้ได้อย่างสะดวก รวดเร็ว ทั่วถึง และลดข้อจำกัดด้านเวลาและสถานที่ลง จึงมอบหมายให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน ร่วมกับเครือข่ายพัฒนาฝีมือแรงงาน ดำเนินโครงการความร่วมมือการพัฒนาทักษะฝีมือแรงงานผ่านระบบ One Platform for Skill Development ซึ่งจะกลายแพลตฟอร์มดิจิทัลออนไลน์ที่ทำให้แรงงาน ประชาชนทั่วไป และสถานประกอบกิจการเข้าถึงบริการการพัฒนาทักษะฝีมือของกรมฯ ลดข้อจำกัดด้านเวลาและสถานที่ ตอบสนองต่อความต้องการของตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และสนับสนุนการยกระดับขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศอย่างยั่งยืน
นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ กล่าวต่อไปว่า ซึ่งแพลตฟอร์มดังกล่าวมีเครือข่ายพัฒนาฝีมือแรงงานขึ้นทะเบียนหลักสูตรฝึกอบรมออนไลน์ จำนวน 30 แห่ง มีหลักสูตรรองรับการให้บริการผ่านระบบดังกล่าวทั้งหมด 967 หลักสูตร เช่น หลักสูตรเทคนิคการขายขั้นสูงสำหรับนักขายมืออาชีพ หลักสูตรการบริการด้วยใจสู่การบริการที่เป็นเลิศ หลักสูตรสร้างประสบการณ์และบริการลูกค้าอย่างมืออาชีพด้วยแนวคิด Customer Centric และหลักสูตรสร้างกลยุทธ์การขายด้วย Generative AI เป็นต้น นอกจากจะเป็นการส่งเสริมให้กำลังแรงงานและประชาชนได้เรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning) ลดข้อจำกัดด้านเวลาและสถานที่ ก็ยังจะเชิญชวนและส่งเสริมให้สถานประกอบกิจการที่อยู่ในข่ายบังคับส่งเงินสมทบเข้ากองทุนพัฒนาฝีมือแรงงานตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานพ.ศ. ๒๕๔๕ และที่แก้ไขเพิ่มเติม นำไปใช้การพัฒนาฝีมือแรงงานให้แก่พนักงานของตนเองได้อีกด้วย
ในส่วนของการลงนามบันทึกความเข้าใจความร่วมมือในครั้งนี้ของกรมฯ กับเครือข่าย 12 แห่ง (บางหน่วยงานมีการลงนามบันทึกไปแล้ว) จะเป็นการันตีว่าพร้อมจะขับเคลื่อนแพลตฟอร์มให้กลายเป็นช่องทางสำคัญในการพัฒนากำลังคนในยุคดิจิทัลต่อไป
+++++++++++++++++++
กองเผยแพร่และประชาสัมพันธ์
นายปริยรณ พรหมสาขา ณ สกลนคร – ภาพ
