Skip to main content

การจ่ายเงินเดือนช่วงการกักตัว

หน้าหลัก Forums กระทู้ถาม การจ่ายเงินเดือนช่วงการกักตัว

Tagged: 

  • This topic has 202 ข้อความตอบกลับ, 2 เสียง, and was last updated 1 year, 4 months ago by  Saithorng.
กำลังดู 15 ข้อความ - 16 ผ่านทาง 30 (ของทั้งหมด 203)
  • Author
    Posts
  • #239080
    อรสา 239080

    มีความเสี่ยงติดเชื้อจากคนในครอบครัว ต้องกักตัว 14 วัน

    บริษัท แจ้งว่าจะไม่จ่ายเงินเดือน เนื่องจากประวัติไม่ดี ไปตลาดบ่อยเกินไป

    บริษัททำอย่านี้ได้หรือไม่คะ

    และ มีทางออกให้พนักงานได้อย่างไรบ้างคะ

    ของคุณคะ

    #239138
    labourqa
    Moderator
    239138

    กรณีการกักตัวเนื่องจากเหตุสุดวิสัย ประกันสังคม จ่ายเงินช่วยเหลือ ๕๐% ของระยะเวลา ๑๔ วัน ที่กักตัวครับ

    #239224
    Pimphattra 239224

    พนักงานรปภ กักตัว14 วันเนื่องจากอยู่ในกลุ่มเสี่ยงโดยจากคนในครอบครัวและบริเวณบ้านพักอาศัย บริษัทต้องจ่าค่าแรงชดเชยให้ไม่ค่ะ รปภ เป็นรายวัน ไม่มีประกันสังคม เนื่องจากอายุเกิน60ปี

    #239568
    กนกวรรณ ศิริบูรณ์ 239568

    มีความเสี่ยงติดเชื้อจากคนในครอบครัว ต้องกักตัว 14วัน พอกันตัวครบ14วันแล้วไป ทางบริษัทให้ไปตรวจแบบเชิงรุก ก็ตรวจแบบเชิงรุกแล้วผลออกมาเป็นลบ (ส่งให้กับทางบริษัท) แต่ทางบริษัทไม่มีวี่แววจะติดต่อกลับมาเลยว่าจะให้ไปทำงานตอนไหน ตอนนี้อยู่บ้านเกือบเดือนหนึ่งเต็มๆ ไม่มีรายได้อะไรเลย

    และ จะมีทางออกให้พนักงานได้อย่างไรบ้างคะ
    ขอบคุณคะ

    #239647
    Sopapan8 239647

    เป็นโควิด 14 วัน หายแล้ว กักตัวเพิ่มอีก 14 วัน ใช้สิทธิ์ลาป่วย บริษัทจ่ายเงินเดือน 50% สามารถเบิกค่าชดเชยรายได้กับประกันสังคมได้รึเปล่าค่ะ

    #239683
    MELS 239683

    กรณีที่ลูกจ้างเป็นกลุ่มเสี่ยง และแพทย์สั่งกักตัว 14วัน แบบนี้ นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างไหมครับเพราะ แพทย์สั่งกักตัว นายจ้างก็ต้องทำตามคำแนะนำของแพทย์ ..ขอบคุณครับ

    #239777
    chinchilaz 239777

    สอบถามค่ะ ติดโควิดแล้วทำการรักษาตัวที่บ้าน
    ทางโรงงานไม่จ่ายค่าจ้างให้ ผิดมั้ยคะ ถ้าผิดฟ้องร้องได้ทางไหนบ้าง

    #239803
    ธีระพล 239803

    รบกวนสอบถามหน่อยครับ ช่วงวันที่ 7/7/64 เพื่อนร่วมงานที่บริษัทแจ้งติดโควิด ทางบริษัทไม่มีมาตการจึงต้องให้ไหาตรวจกันเอง และแจ้งว่าไม่ถือเป็นวันลา(ไม่หักเงิน) ผลตรวจมาไม่ติดแต่บริษัทให้กักตัว แต่ช่วงวันที่ 8/7/64 ได้เข้า รพ.โรคกระเพาะ หมอให้ใบรับรองแพทย์ ถึงวันที่ 10 แล้วทางบริษัทแจ้งกักตัว 12/7/64 เพื่อนร่วมงานแจ้งเพิ่มติดโควิดจึงไปตรวจ วันที่ 15 จึงมีใบรับรองแพทย์ว่าติดเชื้อแล้วรักษาตัวทั้งหมด 28 วัน 15-12/8/64 หลังจากกลับมาทำงานเขียนใบลาและโดนหัก 3 วัน 12-13-14 เนื่องจากกักตัวไม่มีใบรับรองแพทย์ แต่ในวันที่ 7/8/64ถึง11/7/64 ก็โดนหักเนื่องจากนับรวม ลาป่วยโควิด แต่ลงในใบสลิปเงินเดือนลากิจเกิน แต่ผมยังมีสิทธ์ลากิจ 7 วัน และ พักร้อน 5 วัน อยากสอบถามแบบนี้สามารถเรียกร้องให้บริษัท หักพักร้อนหรือลากิจแทนการหักเงิน 2600 บาทได้ไหมครับ

    #239819
    Sureewan kansawat 239819

    กรณีติดโควิด แล้วไปกักตัวที่hospitel 14 วัน เมื่อรักษาหายแล้วกลับมากักตัวต่อที่บ้านอีก 14 วัน แต่เงินเดือนออกมาถูกหักไป 15% จากปกติ ขอสอบถามค่ะว่าสามารถไปยื่นกับประกันสังคมขอชดเชยรายได้ส่วนที่หายไปได้หรือไม่คะ

    #240125
    นานา 240125

    รบกวนสอบถามค่ะ กรณีลูกจ้างเป็นกลุ่มเสี่ยงสัมผัสผู้ติดเชื้อโควิด แล้วเจ้าหน้าที่สาธารณะสุขสั่งกักตัว14วัน ทำให้ไม่สามารถไปทำงานได้
    แต่นายจ้างให้หาคนมาทำงานแทนโดยที่ดิฉันต้องจ่ายค่าแรงให้คนนั้นเอง ถ้าไม่มีคนทำแทนจะหักเงินเดือน อยากทราบว่าที่นายจ้างทำมันถูกต้องแล้วหรือเปล่าคะ

    #240162
    labourqa
    Moderator
    240162

    เรียนคุณ Pimphattra
    หากเป็นกรณีนายจ้างสั่งให้ลูกจ้างกักตัวเพื่อประโยชน์ของนายจ้าง ไม่ใช่คำสั่งของหน่วยงานราชการ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าจ้างในวันดังกล่าวให้แก่ลูกจ้างค่ะ

    #240175
    labourqa
    Moderator
    240175

    เรียนคุณ กนกวรรณ ศิริบูรณ์
    กรณีนายจ้างให้ลูกจ้างกักตัว โดยไม่ใช่คำสั่งของหน่วยงานราชการ ถือเป็นประโยชน์ของนายจ้างฝ่ายเดียว นายจ้างจะมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าจ้างในวันดังกล่าวใก้แห่ลูกจ้าง
    ส่วนกรณีที่ไม่ประสานให้ไปทำงาน อยากให้สอบถามไปยังนายจ้างเพื่อความชัดเจนว่าจะให้เริ่มงานเมื่อไหร่ หากปล่อยทิ้งไว้อาจกลายเป็น 2 กรณีคือ
    1. นายจ้างเลิกจ้าง หรือ
    2. ลูกจ้างละทิ้งหน้าที่ซึ่งแต่ละกรณี จะมีความคุ้มครองที่แตกต่างกันค่ะ

    #240178
    labourqa
    Moderator
    240178

    เรียนคุณ Sopapan8 #239647
    การป่วย และเข้ารับการรักษาโควิด ถือเป็นวันลาป่วยของลูกจ้าง ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างปีละไม่เกิน 30 วัน นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้ในอัตราไม่ต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำต่อวันค่ะ

    #240179
    labourqa
    Moderator
    240179

    เรียนคุณ chinchilaz #239777
    กรณีนี้ให้ลูกจ้างใช้สิทธิ์ลาป่วยค่ะ สามารถยื่นต่อนายจ้างโดยอาจแนบเอกสารหลักฐานที่เกี่ยวข้อง เช่น ผลตรวจ COVID หรือหนังสือรับรองจากโรงพยาบาลหรือสถานพยาบาล หรือผู้เกี่ยวข้องว่ารักษาตัวอยู่ที่บ้าน เนื่องจากเป็นการลาป่วยเกิน 3 วัน นายจ้างอาจขอหลักฐานได้ค่ะ

    #240213
    labourqa
    Moderator
    240213

    เรียนคุณ Sureewan kansawat #239819
    กรณีนี้เป็นกรณีที่นายจ้างจ่ายค่าจ้าง 15% ค่ะ ลูกจ้างสามารถขอใช้สิทธิ์ยื่นคำร้องออนไลน์ได้ที่ http://s90.labour.go.th/e_request/login.php

กำลังดู 15 ข้อความ - 16 ผ่านทาง 30 (ของทั้งหมด 203)
  • The forum ‘กระทู้ถาม’ is closed to new topics and replies.
TOP