การจ่ายเงินเดือนช่วงการกักตัว

[ดรรชนีทิพย์ มากโฉม 259123]

จึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งเพื่อขอรับเงินทดแทนรายได้ครอบครัวที่ขาดหายไป

[ดรรชนีทิพย์ มากโฉม 259124]

จึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งเพื่อขอรับเงินทดแทนรายได้ครอบครัวที่ขาดหายไปกรณีที่บริษัทมีคำสั่งให้ลูกจ้างกักตัว เป็นคำสั่งให้หยุดงานเพื่อประโยชน์ของนายจ้าง ถือว่าการปฏิบัติตามคำสั่งของนายจ้างเป็นการขาดงานหรือละทิ้งหน้าที่ของลูกจ้างไม่ได้ กรณีนี้นายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้าง
2. กรณีที่บริษัทให้ลูกจ้างไปขอรับเงินเดือน 50% จากสำนักงานประกันสังคม บริษัทสามารถทำได้เมื่อลูกจ้างที่มีความเสี่ยงเพราะใกล้ชิดผู้ติดเชื้อ หรือที่ทำงานมีผู้ติดเชื้อ โดย “แพทย์” หรือ “เจ้าหน้าที่สาธารณสุข” ออกเอกสารให้ลูกจ้างกักตัวเพื่อสังเกตอาการ ปัญหาว่านายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างหรือไม่ คำตอบคือ นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าจ้าง เพราะเป็นกรณีที่ถือว่ามี เหตุสุดวิสัย ที่ตัวลูกจ้างเองไม่สามารถมาทำงานได้ และเมื่อมีเหตุสุดวิสัย(เพราะกักตัว) ก็เข้าเกณฑ์ที่จะไปขอรับเงินทดแทนกรณีว่างงานจากสำนักงานประกันสังคมอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างรายวัน แต่ทั้งนี้รวมกันต้องไม่เกิน 90 วัน อย่างไรก็ตาม ในรอบ 15 เดือนที่ผ่านมาท่านต้องส่งเงินสมทบไม่น้อยกว่า 6 เดือน
หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติม สามารถขอคำปรึกษาเพิ่มเติมได้ที่พนักงานตรวจแรงงาน สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่หรือจังหวัดที่ท่านทำงานอยู่ หรือสายด่วน 1506 กด 3 และ 1546 ในวันเวลาราชการ และหากท่านไม่ได้รับสิทธิตามกฎหมายสามารถติดต่อเพื่อยื่นคำร้อง หรือยื่นคำร้องผ่านทางระบบออนไลน์ที่ https://eservice.labour.go.th

[ดรรชนีทิพย์ มากโฉม 259125]

กักตัวครั้งนี้จึงทำให้ครอบครัวทรุดลงจากการขาดรายได้

[ดรรชนีทิพย์ มากโฉม 259126]

จึงเรียนมาเพื่อทราบ เพื่อของความเมตตาในครอบครัวของหนูด้วยนะคะ

[ดรรชนีทิพย์ มากโฉม 259127]

ลำบากมากในการใช้จ่ายซื้อของเข้าทางหรือรับประทาน

[ดรรชนีทิพย์ มากโฉม 259128]

รายได้ก็ตกลงไปทุกวันๆ

[ดรรชนีทิพย์ มากโฉม 259129]

ได้เงินส่วนนี้มาอาจจะใช้ชีวิตครอบครัวหนูได้มากยิ่งขึ้น

[ดรรชนีทิพย์ มากโฉม 259130]

จึงทำให้มีความหวัง50%ๆ

[ดรรชนีทิพย์ มากโฉม 259131]

เเต่ถ้าไม่ได้หนูกับทางครอบครัวคงไม่รอดเเน่ๆ
ช่วงนี้เสียเสาหักของบ้านไปจึงทำให้ทางครอบครัวลำบากมากขึ้น

[Anucha 259737]

คุณแม่ติดโควิดครับ อยู่บ้านเดียวกัน กินข้าว ดูหนังด้วยกัน พอทราบแล้วก็กักตัวครับ ไม่มีใครสั่งให้กัก แต่ผมโทรแจ้งที่ทำงาน โดยได้โทรสอบถามสถานพยาบาลที่แม่รักษาตัว ได้คำตอบว่ากักตัว 14 วัน พอกลับมาทำงานผู้จัดการบอกไม่จ่ายเงินในช่วงที่หยุดไป เลยอยากสอบถามว่าผมสามารถทำอะไรได้บ้างครับ เพราะดูจากคอมเม้นต่างๆ บอกว่าต้องมีหนังสือสั่งให้กักตัวถึงจะขอชดเชย 50% ได้ แต่ของผมไม่มีหนังสืออะไรครับ ใบรับรองแพทย์ของคุณแม่ก็ใช้ยื่นเอกสารไปแล้วด้วยครับ

[Anucha 259738]

รบกวนด้วยครับ

[labourqaModerator 260147]

ในเบื้องต้นต้องสอบถามไปยังสำนักงานประกันสังคมในเขตพื้นที่ของท่าน เพื่อ
ตรวจสอบสิทธิก่อนนะครับ หรือโทร 1506 กด 1

[davin dream 260912]

ขอสอบถามถึงลูกจ้างรายวันที่รับเงิินเป็นรายวัน กรณีหยุดงานเพราะกักตัวและเป็นกลุ่มเสี่ยงหรือเป็นผู้ติดโควิดกรณีนี้บริษัทฯจะต้องจ่ายเงินให้กับลูกจ้างอยู่หรือไม่ และมีกฎหมายข้อไหนที่สามารถใช้อ้างได้บ้าง หรือถ้าลูกจ้างไม่ได้รับเงินค่าจ้างระหว่างหยุดงานสามารถใช้สิทธิเรียกร้องกับหน่วยงานไหนได้บ้าง ขอบพระคุณครับ

[labourqaModerator 260976]

เรียน คุณ davin dream 260912

กรณีลูกจ้างหยุดงานเนื่องจากอยุ่ในกลุ่มเสี่ยงจะติดเชื้อโควิด ถือว่าเป็นการหยุดงานเนื่องจากเหตุสุดวิสัย ตาม พรบ. เงินทดแทน สามารถขอรับเงินค่าทดแทนจากสำนักงานประกันสังคมได้
หากมีข้อสงสัยสามารถติดต่อได้ที่สำนักงานประกันสังคมครับ

ทั้งนี้ท่านสามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่
สายด่วนสำนักงานประกันสังคม โทร 1506 กด 1

หรือ ติดต่อสำนักงานประกันสังคมในพื้นที่ ที่ท่านทำงานอยู่ ค่ะhttps://www.sso.go.th/wpr/main/general/webprovince_singleview_detail_1_185_0/368_368/

[Yao 262634]

โรงแรมปิดชั่วคราวเนื่องจากเหตุการณ์โควิดและอยู่ในพื้นที่สีแดงเข้มปิดตั้งแต่เดือนเมษายนถึงพฤศจิกายน 2564 โดยลูกจ้างได้รับค่าแรง 50% จากประกันสังคม ในช่วงเดือนสิงหาคม 2564 มีลูกจ้าง 1 คนคลอดบุตร รบกวนสอบถามว่าลูกจ้างสามารถนำวันลาคลอด 45 วัน มาลาช่วงโรงแรมเปิดดำเนินการแล้วในวันที่ 1 ธันวาคม 64 – 15 มกราคม 65ได้หรือไม่

[Author]

Posts