นายสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ให้การต้อนรับประธานสหภาพแรงงานฮิตาชิคอมเพรสเซอร์ (ประเทศไทย) จำกัด ในโอกาสขอเข้าพบเพื่อขอบคุณที่ได้ให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้เจรจาไกล่เกลี่ยข้อขัดแย้งจนทำให้ทุกฝ่ายได้เข้าใจตรงกันสำเร็จลุล่วง
เมื่อวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2564 นายสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ให้การต้อนรับ สหภาพแรงงานฮิตาชิคอมเพรสเซอร์ (ประเทศไทย) จำกัด ในโอกาสขอเข้าพบเพื่อขอบคุณรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานกรณีที่สหภาพแรงงานฮิตาชิคอมเพรสเซอร์ได้เข้ายื่นหนังสือต่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานเพื่อขอความช่วยเหลือปัญหาการโอนกิจการของนายจ้าง ซึ่งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้เจรจาไกล่เกลี่ยข้อขัดแย้งจนทำให้ทุกฝ่ายได้เข้าใจตรงกันสำเร็จลุล่วง โดยมี นางธิวัลรัตน์ อังกินันทน์ ที่ปรึกษารัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน นายสุเทพ ชิตยวงษ์ เลขานุการรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน พร้อมด้วย ผู้บริหารระดับสูงกระทรวงแรงงาน เข้าร่วมในครั้งนี้ด้วย ณ ห้องจัตุมงคล ชั้น 6 อาคารกระทรวงแรงงาน โดยเมื่อวันที่ 18 ม.ค.64 นายสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ได้มอบหมายให้นายมนัส โกศล และนายธีระวิทย์ วงศ์เพชร คณะที่ปรึกษารัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เป็นผู้แทนให้ประธานสหภาพแรงงานฯ และคณะเข้าพบเพื่อขอความช่วยเหลือปัญหาการโอนกิจการของนายจ้าง โดยมีนายวรรณรัตน์ ศรีสุกใส รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน รับหนังสือพร้อมร่วมประชุมหารือสำหรับบริษัท ฮิตาชิ คอมเพรสเซอร์ (ประเทศไทย) จำกัด ตั้งอยู่เลขที่ 1/65 หมู่ที่ 5 ตำบลคานหาม อ.อุทัย จ.พระนครศรีอยุธยา ประกอบกิจการผลิตคอมเพรสเซอร์ตู้เย็นและตู้แช่ ปัจจุบันมีลูกจ้างทั้งหมด 1,160 คน พนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงาน สำนักแรงงานสัมพันธ์ ร่วมกับสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยา เจรจาไกล่เกลี่ยข้อขัดแย้งจำนวน 3 ครั้ง เมื่อวันที่ 15 วันที่ 21 และวันที่ 28 ม.ค.64ซึ่งผลการเจรจาในครั้งนี้ ทำให้บริษัท Midea Electric Trading (Singgapore) จำกัด ประสงค์ที่จะรับลูกจ้างทั้งหมดไปร่วมงานและทราบถึงข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างดังกล่าว โดยยืนยันจะปฏิบัติตามข้อตกลงฯ และข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องพร้อมรับโอนสิทธิและหน้าที่ ตลอดจนสวัสดิการต่างๆ ไปทั้งหมด รวมทั้งบริษัทฮิตาชิฯ ขอให้บริษัท Midea Group ออกหนังสือยืนยันการปฏิบัติตามข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างต่างๆ โดยที่ทุกฝ่ายมีความเข้าใจตรงกัน ทำให้ข้อขัดแย้งเป็นอันยุติ ทั้งนี้ พนักงานประนอมฯ เสนอให้ผู้แทนทั้งสองฝ่ายร่วมมือกันและปฏิบัติตามข้อตกลงฯ เพื่อเสริมสร้างระบบแรงงานสัมพันธ์ที่ดีต่อไป
—————————
กองเผยแพร่และประชาสัมพันธ์
5 กุมภาพันธ์ 2564
Related Posts:
