Skip to main content

ปลัดฯ แรงงาน – อธิบดีกรมพัฒน์ แสดงวิสัยทัศน์การประชุม OECD Skills Summit 2026 ที่ตุรกี ไทยชูนโยบายเรียนรู้ตลอดชีวิต แก้โจทย์ขาดแคลนแรงงานยุค AI ขับเคลื่อนเศรษฐกิจสีเขียว

รายละเอียดเนื้อหา

          เมื่อวันที่ 27 เมษายน 2569 ตามเวลาท้องถิ่นประเทศตุรกี พันตำรวจโท วรรณพงษ์ คชรักษ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน พร้อมด้วย นายสมาสภ์ ปัทมะสุคนธ์ อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และคณะ ได้ร่วมหารือเชิงนโยบายโดยยึดโมเดลจากการประชุมปี 2024 ในระหว่างการประชุม OECD Skills Summit 2026 ช่วงเจรจาโต๊ะกลม ที่เน้นการรับมือกับเมกะเทรนด์โลก ทั้งด้านดิจิทัล AI และเศรษฐกิจสีเขียว ซึ่งส่งผลกระทบต่อโครงสร้างเศรษฐกิจอย่างมีนัยสำคัญ โดยสาระสำคัญที่ไทยนำเสนอคือการสร้างวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ที่มุ่งพัฒนาทักษะแห่งอนาคต (Future Skills) ทั้งในส่วนของ STEM และ AI ควบคู่ไปกับทักษะทางสังคม (Soft Skills) เพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานและลดความเหลื่อมล้ำ พร้อมทั้งผลักดันแนวคิดการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning) ผ่านระบบการรับรองวิทยฐานะระยะสั้น (Micro-credentials) และบัญชีการเรียนรู้รายบุคคล (Individual Learning Accounts) เพื่อให้แรงงานปรับตัวเข้าสู่อาชีพใหม่ได้ทันท่วงที
         สำหรับมิติของประเทศไทย พันตำรวจโท วรรณพงษ์ คชรักษ์ ได้เน้นย้ำว่ากระทรวงแรงงานตระหนักถึงความสำคัญอย่างเร่งด่วนของ เทคโนโลยีดิจิทัล ปัญญาประดิษฐ์ (AI) และเทคโนโลยีอัตโนมัติ (Automation) จึงได้จัดทำนโยบายเชิงรุกมุ่งเน้นการ Upskill และ Reskill แรงงานไทยให้เป็น “แรงงานนวัตกรรม”
         ขณะเดียวกัน นายสมาสภ์ ปัทมะสุคนธ์ ในฐานะอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ได้ร่วมนำเสนอการพัฒนา ทักษะสีเขียว (Green Skills) ซึ่งมีความสอดคล้องโดยตรงกับนโยบายด้านพลังงานของรัฐบาล ที่มุ่งเน้นการเปลี่ยนผ่านสู่พลังงานสะอาดและการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก
         โดยกระทรวงแรงงานได้เร่งผลิตและพัฒนาบุคลากรเพื่อรองรับอุตสาหกรรมเป้าหมายตามยุทธศาสตร์พลังงาน อาทิ การซ่อมบำรุงและการผลิตในอุตสาหกรรม ยานยนต์ไฟฟ้า (EV) รวมถึงการติดตั้งและบริหารจัดการระบบ พลังงานแสงอาทิตย์ (Solar Cell) เพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้กับนักลงทุนและขับเคลื่อนประเทศไทยสู่ศูนย์กลางเศรษฐกิจคาร์บอนต่ำ
         ทั้งนี้ นโยบายดังกล่าวเน้นการบูรณาการร่วมกับภาคเอกชนเพื่อสร้างระบบนิเวศการพัฒนาทักษะ (Skill Ecosystem) ที่ทันสมัยและครอบคลุมทุกกลุ่มเป้าหมาย โดยเฉพาะการขยายโอกาสไปยังแรงงานนอกระบบและเยาวชน ให้สามารถเข้าถึงทักษะด้านเทคโนโลยีและพลังงานแห่งอนาคตได้อย่างเท่าเทียม ซึ่งสอดคล้องกับแนวทางของ OECD ในการสร้างระบบทักษะที่ยั่งยืนและไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง เพื่อยกระดับขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศไทยบนเวทีโลกอย่างมั่นคงและยั่งยืน

+++++++++++++++++++

กองเผยแพร่และประชาสัมพันธ์

TOP