สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (UAE) ได้ปรับปรุงระบบใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) จำนวน 13 ประเภทกระทรวงทรัพยากรมนุษย์
และส่งเสริมการจ้างงาน (Ministry of Human Resources and Emiratisation: MOHRE) ของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ได้ประกาศปรับปรุง
ระบบใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) เพื่ออำนวยความสะดวก ในการจ้างงาน ลดขั้นตอนทางราชการ และเพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการ
ภาครัฐผ่านระบบดิจิทัล โดยมีสาระสำคัญ ดังนี้
1. ปรับปรุงระบบใบอนุญาตทำงาน
• ขยายประเภทใบอนุญาตทำงานจากเดิมเป็น 13 ประเภท เพื่อรองรับรูปแบบการจ้างงานที่หลากหลายและสอดคล้องกับความต้องการ
ของตลาดแรงงาน
• เป็นส่วนหนึ่งของนโยบาย Zero Government Bureaucracy Programme ที่มุ่งลดขั้นตอนและภาระด้านเอกสารของภาครัฐ
2. ลดขั้นตอนและระยะเวลาการดำเนินการ
• ยกเลิกการยื่นเอกสารประกอบหลายรายการ
• ลดข้อมูลที่ผู้ยื่นคำขอต้องกรอกลงประมาณ 75–97% แล้วแต่ประเภทของใบอนุญาต
• ช่วยให้การอนุมัติและออกใบอนุญาตทำงานเป็นไปอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
3. ให้บริการผ่านระบบดิจิทัลทั้งหมด
• การยื่นคำขอ อนุมัติ และติดตามสถานะใบอนุญาตทำงาน สามารถดำเนินการผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ของ MOHRE ทั้งหมด
• สนับสนุนการเข้าถึงบริการของนายจ้างและลูกจ้างได้สะดวกยิ่งขึ้น
4. ประเภทใบอนุญาตทำงานที่สำคัญ
MOHRE กำหนดใบอนุญาตทำงาน 13 ประเภท ได้แก่
• ใบอนุญาตนำเข้าแรงงานจากต่างประเทศ (Recruitment from Outside UAE)
• ใบอนุญาตโอนย้ายลูกจ้าง (Transfer Work Permit)
• ใบอนุญาตทำงานชั่วคราว (Temporary Work Permit)
• ใบอนุญาตทำงานตามโครงการ (Project-based Work Permit)
• ใบอนุญาตทำงานพาร์ทไทม์ (Part-time Work Permit)
• ใบอนุญาตสอนพิเศษ (Private Tutor Permit)
• ใบอนุญาตสำหรับผู้พำนักภายใต้การอุปการะของครอบครัว (Family-sponsored Resident)
• ใบอนุญาตสำหรับผู้ถือ Golden Residence
• ใบอนุญาตสำหรับแรงงานอิสระ (Freelance Work Permit)
• ใบอนุญาตสำหรับนักเรียน/นักศึกษา
• ใบอนุญาตสำหรับเยาวชนอายุ 15–18 ปี
• ใบอนุญาตสำหรับพลเมือง UAE และ GCC
• ใบอนุญาตสำหรับผู้ฝึกงานชาวเอมิเรตส์
5. ประเด็นที่น่าสนใจ
• ใบอนุญาตทำงานพาร์ทไทม์ เปิดโอกาสให้ลูกจ้างสามารถทำงานกับนายจ้างมากกว่าหนึ่งรายได้ในบางอาชีพ โดยไม่จำเป็นต้องได้รับ
ความยินยอมจากนายจ้างหลัก หากเป็นไปตามเงื่อนไขที่ MOHRE กำหนด
• มีการรองรับการจ้างงานรูปแบบใหม่ เช่น แรงงานอิสระ (Freelancer) นักเรียน นักศึกษา และเยาวชน เพื่อเพิ่มความยืดหยุ่นของตลาดแรงงาน
ผลกระทบต่อแรงงานไทย
การปรับปรุงระบบดังกล่าวสะท้อนถึงนโยบายของรัฐบาล UAE ที่มุ่งยกระดับประสิทธิภาพการบริหารจัดการแรงงาน เพิ่มความยืดหยุ่นของ
ตลาดแรงงาน และสนับสนุนการเติบโตของภาคเอกชน ทั้งนี้ การขยายประเภทใบอนุญาตทำงานและการลดขั้นตอนการดำเนินการ อาจเอื้อประโยชน์
ต่อแรงงานไทย โดยเฉพาะแรงงานฝีมือ ผู้เชี่ยวชาญ และผู้ประกอบอาชีพอิสระ ให้สามารถเข้าสู่ตลาดแรงงาน UAE ได้สะดวกและรวดเร็วยิ่งขึ้น
อย่างไรก็ตาม ผู้ประสงค์เดินทางไปทำงานควรดำเนินการผ่านช่องทางที่ถูกต้องตามกฎหมาย และตรวจสอบเงื่อนไขของใบอนุญาตทำงานแต่ละประเภท
ก่อนการสมัครงานหรือเดินทางเข้าประเทศ เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานของ UAE และได้รับความคุ้มครองตามสิทธิที่กฎหมายกำหนด
