การจ่ายเงินเดือนช่วงการกักตัว

[1234 295775]

กรณีที่หพนักงานเป็นผู้ป่วยโควิด อยู่ในช่วงการพักรักษาตัว
แต่นายจ้างมีความระสงค์และได้แจ้งความประสงค์ผ่านทางไลน์ว่าให้ทำงานจากที่บ้าน

คำถาม: 1. ถือเป็นการทำงานในวันลาป่วยหรือไม่
2. ถ้าใช่ การคิดค่าจ้างจะเป้นอย่างไร
3. ถ้าไม่ใช่การทำงานในวันลาป่วย ผู้ว่าจ้างไม่สามารถนำวันที่ลุกขึ้นมาทำงานมาคำนวณเป็นวันลาป่วยได้ใช่ปรือไม่

ขอบคุณ

[labourqaModerator 295829]

เรียน คุณ 1234 ตามที่ท่านสอบถามเกี่ยวการมอบหมายให้ลูกจ้างทำงานที่บ้าน WFH ระหว่างที่ลูกจ้างลาป่วยนั้น ก่อนอื่นต้องขอชี้แจงสิทธิวันลาป่วยของลูกจ้าง ซึ่งลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง ปีหนึ่งได้รับค่าจ้างในวันลาป่วยไม่น้อยกว่า 30 วัน และหากลาป่วยเกิน 30 วัน ลูกจ้างต้องขอรับสิทธิประโยชน์กับสำนักงานประกันสังคมครับ กรณีที่นายจ้างมีการมอบหมายงานให้ทำระหว่างลาป่วยนั้น เป็นการทำงานที่บ้าน WFH ลูกจ้างจึงมีสิทธิได้รับค่าจ้างตอบแทนการทำงานในวันนั้น ไม่ใช่ได้รับค่าจ้างในวันทำงานในวันลาป่วย ไม่เหมือนวันหยุดครับ ดังนั้นนายจ้างจึงมีหน้าที่จ่ายค่าจ้างตอบแทนการทำงาน ดังนั้นหากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม สามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่…กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง
1. สายด่วนโทร 1506 กด 3
2. สายด่วน 1546
3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์ http://www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน

• This reply was modified 2 years, 2 months ago by  labourqa.

[์niituz 295836]

พนักงานรายวัน ชาวต่างชาติ
เดินทางเข้าประเทศไทย
ขอ Thailand pass ด้วยวิธี Test and go
ต้องอยู่ใน รร วันที่ 1 และ วันที่ 5
นายจ้างต้องจ่ายค่าแรงไหมคะ
เพราะพนักงานเป็นรายวันและไม่ได้ทำงานในวันดังกล่าว
หรือสามารถเบิกเงินกับประกันสังคมได้ไหมคะ (สอบถาม รพ แล้วไม่ออกใบรับรองแพทย์ให้)

[labourqaModerator 295894]

เรียน คุณ ์niituz เงินค่าจ้างคือเงินที่นายจ้างจ่ายตอบแทนการทำงานของลูกจ้าง ปกติถึงแม้จะเป็นลูกจ้างรายวันนายจ้างมีหน้าที่กำหนดวันและเวลาทำงานปกติ ตามคำถามยังไม่มีข้อเท็จจริงว่าเป็นลูกจ้างนายจ้างแล้วหรือยัง และมีตกลงการทำงานแล้วหรือไม่ และอยู่ในระบบประกันสังคมแล้วหรือยัง จึงไม่สามรถสรุปได้ว่าจะได้รับสิทธิทางใดระหว่างนายจ้าง หรือ สิทธิประโยชน์จากสำนักงานประกันสังคม (หากเป็นลูกจ้างที่อยู่ในระบบประกันสังคม การกั๊กตัวเพราะโควิด 19 หรือติดเชื้อโควิด นั้น ประกันสังคมจะให้แสดงหลักฐานที่เกี่ยวข้องเพื่อรับสิทธิได้ตามเงื่อนไขของประกันสังคม ซึ่งสามารถยื่นผ่านระบบ E-Service ของสำนักงานประกันสังคมได้ หรือสอบถามเพิ่มเติมที่สายด่วน 1506 กด 1) แต่โดยปกติเมื่อไม่มีการทำงานให้นายจ้างและไม่ใช่วันทำงานที่นายจ้างสั่งให้ลูกจ้างหยุดงาน นายจ้างอาจจะไม่อยู่ในวิสัยที่ต้องจ่ายค่าจ้างตามหลัก No Work No Pay
ดังนั้นหากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม สามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่…กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง
1. สายด่วนโทร 1506 กด 3
2. สายด่วน 1546
3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์ http://www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน

• This reply was modified 2 years, 2 months ago by  labourqa.

[JB 296047]

สอบถามคับ
ผมทำงานร้านอาหารในห้าง มีคนติดเชื้อ3คน
ผมเลยทำเรื่องกักตัวที่บ้าน7วัน แต่นายจ้างบอกว่าหักเงินตามจำนวนวันที่กักตัว แบบนี้ทำยังไงดีคับ

[labourqaModerator 296048]

เบื้องต้นควรแจ้งให้นายจ้างทราบถึงความเสี่ยง และสังเกตอาการของตนเอง
หากมีความผิดปกติ ควรตรวจให้ทราบผลแน่ชัด หากติดเชื้อจริงสามารถใช้สิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริงโดยได้รับค่าจ้างไม่น้อยกว่า ๓๐ วันทำงาน ทั้งนี้ นายจ้างอาจตกลงกับลูกจ้างให้หยุดงานโดยไม่ได้รับค่าจ้างตามหลักสัญญาต่างตอบแทน (No Work No Pay) หรือให้หยุดงานโดยจ่ายค่าจ้างตามจำนวนตามที่ตกลงกับลูกจ้างตลอดระยะเวลาที่หยุดงาน
ทั้งนี้ หากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม ท่านสามารถติดต่อ
สอบถามพนักงานตรวจแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ได้ดังนี้
1) สายด่วน 1506 กด 3
2) สายด่วน 1546
3) สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/พื้นที่ที่ท่านทำงานอยู่/ในเขตภูมิลำเนาของท่าน
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2 หรือ
4) สามารถยื่นออนไลน์ผ่านระบบ e-service (ยื่นคำร้อง คร.7) ได้ที่ http://eservice.labour.go.th (24 ชั่วโมง)

[Apinya Rerm 296177]

วันที่6 เดินทางจากพิษณุโลกไปเยี่ยมญาติ เดินทางกลับวันที่10 พอวันที่ 11เช้ารู้สึกมีอาการไข้ไปตรวจผลเป็น + เเจ้งหัวหน้างาน เขาให้หยุดพักงาน หมอให้กักตัว10วัน หัวหน้างานแจ้งว่า อาจไม่ได้ค่าแรงเพราะเราติดรับเชื้อจากนอกพื้นที่ บ. อาจไม่จ่าย

[labourqaModerator 296230]

เรียน คุณ Apinya Rerm
กรณีลูกจ้างติดเชื้อโควิดและได้ลาป่วยเพื่อรักษาตัว นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างปีละไม่เกิน 30 วัน ตามที่กฎหมายกำหนด ซึ่งการลาป่วยตั้งแต่สามวันขึ้นไป นายจ้างอาจให้ลูกจ้างแสดงใบรับรองแพทย์ได้ ซึ่งการติดเชื้อโควิด ลูกจ้างอาจแสดงหลักฐานที่เห็นได้ว่าติดเชื้อและต้องทำการรักษาตัว ต่อนายจ้างได้ค่ะ ถ้านายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างในวันลาป่วย ให้ร้องเรียนต่อ พนักงานตรวจแรงงาน ท้องที่ที่ทำงานค่ะ

ท่านสามารถดูรายละเอียดเบอร์โทรศัพท์และที่ตั้งสำนักงาน เพื่อติดต่อ พนักงานตรวจแรงงาน ได้ตามนี้ค่ะ

สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2
หรือ
ช่องทางการยื่นคำร้องออนไลน์ (24 ชม.) https://eservice.labour.go.th/
ท่านสามารถศึกษาขั้นตอนตามวิดีโอนี้

[ศรชัย เครือเช้า 297269]

สอบถามครับ พี่ที่อยู่บ้านเดียวเป็นโดวิด มีคำสั่งกักตัวจาก รพสต. 7 วัน แต่บริษั่ทฯ มีระเบียบว่ากรณีมีความเสี่ยงต้องกักตัวให้ใช้ลาพักร้อน หรือลาอื่น ๆ ที่มีอยู่ แต่พอดีพักร้อนหมดแล้ว จึงต้องลาไม่ได้รับเงินเดือน แบบนี้นายจ้างไม่ต้องจ่ายเงินเดือน ถูกต้องไหมคะ

[ครอบครัว ธีระเกียรติกังวาล 298588]

ขอสอบถามครับพอดี พ่อแม่ผมทํางานที่ CK and sun farm ที่ต่างจังหวัด ครับและพนักงานที่เป็นนายจ้างติด Covid ส่วนเราเป็นลูกจ้างไม่ติด Covid จะได้เงินเดือนมั้ยครับเพราะเราไม่กล้าไปเพราะเสี่ยง Covid ด้วยครับ

[ศศิพร 298871]

รบกวนสอบถามค่ะ

กรณีลูกจ้างยังอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่นายจ้างสั่งให้กักตัวเพราะมีความเสี่ยง โดยปกติลูกจ้างที่ยังไม่ผ่านโปร ถ้าขาดงานจะต้องหักเงิน แต่ในกรณีสั่งให้หยุดงานเพิ่อกักตัว นายจ้างต้องจ่ายค่าแรงไหมค่ะ

ขอบคุณค่ะ

[มานะ 299491]

สอบถามเพิมเติมคับ ตนนี้บริษัท มีนโยบายให้พนักงาน ห้ามนั้งรถสาธารณะมาทำงาน โดยให้เหตุผลว่า มีโอกาสติดโควิค มากกว่า เลยให้นั้งแก๊บ หรือ รถยนต์ส่วนตัวมาทำงาน
ซึ่งหาก พบผู้ที่ติดเชื่อและ สืบได้ว่า พนักงานคนนั้นนั้งรถสาธารณะมาทำงาน จะถือว่าผิดวินัยร้ายแรงของบริษัท ซึ่ง บ้างคนก็ไม่ได้มีรถส่วนตัว อันนี้ ทางกรมแรงงานสามารถช่วยแนะนำยังไงได้บ้าง
และ ยังมีกฎห้าม พนักงานออกไป พบเจอเพื่อนฝูง ญาติพี่น้อง

[labourqaModerator 299516]

เรียน คุณ ศศิพร กรณีที่นายจ้างเป็นผู้สั่งให้ลูกจ้างหยุดงาน นายจ้างต้องรับผิดชอบในการจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างตามปกติค่ะ หากนายจ้างปฏิบัติไม่ถูกต้อง ลูกจ้างสามารถให้สิทธิยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานซึ่งรับผิดชอบในเขตพื้นที่ที่ลูกจ้างทำงานอยู่
ท่านสามารถติดต่อปรึกษาได้ที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ได้ที่ช่องทาง
1) สายด่วน 1546
2) สายด่วน 1506 กด 3 หรือ
3) สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/กรุงเทพ ตรวจสอบหมายเลขโทรศัพท์จากเว็ปไซต์กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน http://www.labour.go.th (เมนู ติดต่อกรม) เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานในพื้นที่ที่ท่านทำงานหรืออาศัยอยู่ให้คำปรึกษาช่วยเหลือ หรือยื่นคำร้องผ่านระบบออนไลน์ ที่ http://s90.labour.go.th/e_request/login.php

[labourqaModerator 299524]

เรียน คุณมานะ กรณีดังกล่าวอาจเป็นคำสั่งที่ไม่ชอบ หรือเป็นคำสั่งที่เอาเปรียบลูกจ้างเกินสมควร ซึ่งลูกจ้างสามารถติดต่อร้องเรียนต่อพนักงานตรวจแรงงาน สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานซึ่งรับผิดชอบในเขตพื้นที่ที่ลูกจ้างทำงานอยู่ เพื่อให้พนักงานตรวจแรงงานเข้าดำเนินการแนะนำหรือสั่งให้นายจ้างปฏิบัติให้ถูกต้อง
ท่านสามารถติดต่อปรึกษาได้ที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ได้ที่ช่องทาง
1) สายด่วน 1546
2) สายด่วน 1506 กด 3 หรือ
3) สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/กรุงเทพ ตรวจสอบหมายเลขโทรศัพท์จากเว็ปไซต์กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน http://www.labour.go.th (เมนู ติดต่อกรม) เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานในพื้นที่ที่ท่านทำงานหรืออาศัยอยู่ให้คำปรึกษาช่วยเหลือ หรือยื่นคำร้องผ่านระบบออนไลน์ ที่ http://s90.labour.go.th/e_request/login.php

[Suttipong Pansuk 300050]

กรณีลูกจ้างชั่วคราวรายวันของหน่วยงานราชการ ติดเชื้อโควิด-19 ซึ่งต้องรักษาตัวเป็นเวลา 10 วัน ทำให้โดนตัดค่าแรง และไม่มีเยียวยาใดๆ กรณีนี้สามารถหาทางเยียวยาใดๆได้ทางไหนบ้างครับ

[Author]

Posts