เรียน คุณวัชนะพงศ์ กองผาสุข
กรณีลูกจ้างไม่ได้ทำงานหรือนายจ้างไม่ให้ลูกจ้างทำงานเนื่องจากต้องกักตัวหรือเฝ้าระวังการแพร่ระบาดของโรคตามคำสั่งของเจ้าพนักงานควบคุมโรคติดต่อ กรณีดังกล่าวถือเป็นเหตุสุดวิสัย ลูกจ้างซึ่งเป็นผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงานตามกฎกระทรวงการได้รับประโยชน์ทดแทนฯ ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างรายวัน ไม่เกิน 90 วัน โดยยื่นคำขอได้ที่สำนักงานประกันสังคม หรือสายด่วนประกันสังคม 1506 กด 1 อย่างไรก็ตามในรอบ 15 เดือนที่ผ่านมา ท่านต้องส่งเงินสมทบไม่น้อยกว่า 6 เดือน