[labourqa 360879]

เรียน คุณTor
สามารถแจ้งร้องเรียนและขอปรึกษาได้ที่กรมการจัดหางาน (กลุ่มงานทะเบียนจัดหางานกลาง) โทร. 0 2245 0964 , 0 2248 2278 โทรสาร 0 2245 0964
ตามลิงค์ที่แนบครับ https://www.doe.go.th/prd/ipd/general/param/site/155/cat/32/sub/0/pull/singleview/view/contacts-view

[labourqa 360876]

เรียน คุณทุกข์ใจไม่รู้จะไปผึ่งใคร
หากในสถานะปัจจุบันยังคงมีสภาพเป็นลูกจ้างของบริษัท หน้าที่ของลูกจ้างคือปฏิบัติตามที่นายจ้างสั่ง หากวันหนึ่งโดนบอกเลิกจ้างโดยที่ลูกจ้างไม่มีความผิด สามารถเรียกร้องค่าชดเชยจากการเลิกจ้างได้
โดยหากลูกจ้างต้องการสอบถามเพิ่มเติมหรือหากไม่ได้รับความเป็นธรรม ลูกจ้างสามารถร้องเรียนพนักงานตรวจแรงงานกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ได้ดังนี้ครับ
1) สายด่วน 1506 กด 3
2) สายด่วน 1546
3) สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/พื้นที่ที่ท่านทำงานอยู่/ในเขตภูมิลำเนาของท่าน
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2 หรือ
4) สามารถยื่นออนไลน์ผ่านระบบ e-service (ยื่นคำร้อง คร.7) ได้ที่http://eservice.labour.go.th (24 ชั่วโมง)

[labourqa 360875]

เรียน คุณTwizty
เมื่อพ้นกำหนดการจ่ายค่าจ้าง แล้วนายจ้างไม่นำจ่าย สามารถยื่นคำร้องได้ตามสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/พื้นที่ที่ท่านทำงานอยู่/ในเขตภูมิลำเนาของท่าน
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2 หรือ
หรือสามารถยื่นออนไลน์ผ่านระบบ e-service (ยื่นคำร้อง คร.7) ได้ที่http://eservice.labour.go.th (24 ชั่วโมง)

[labourqa 360874]

เรียน คุณMoeji
ตาม ม 76 แห่ง พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 นายจ้างไม่สามารถหักค่าจ้างในกรณีที่ ลืมลงเวลาการเข้าออกงานได้ แต่สามารถตักเตือนตามข้อบังคับของบริษัทได้ ลูกจ้างจึงสามารถเขียนคำร้องในกรณีหักค่าจ้างไม่ถูกต้องได้
โดยหากลูกจ้างต้องการสอบถามเพิ่มเติมหรือหากไม่ได้รับความเป็นธรรม ลูกจ้างสามารถร้องเรียนพนักงานตรวจแรงงานกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ได้ดังนี้ครับ
1) สายด่วน 1506 กด 3
2) สายด่วน 1546
3) สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/พื้นที่ที่ท่านทำงานอยู่/ในเขตภูมิลำเนาของท่าน
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2 หรือ
4) สามารถยื่นออนไลน์ผ่านระบบ e-service (ยื่นคำร้อง คร.7) ได้ที่http://eservice.labour.go.th (24 ชั่วโมง)

[labourqa 360873]

เรียน คุณJakkrit
การที่บริษัทจะนำอุปกรณ์ระบุตำแหน่ง(GPS) มาติดตั้งกับรถส่วนบุคคล ควรต้องได้รับการยินยอมจากลูกจ้าง หากในสัญญาจ้างนั้นไม่เป็นธรรมสามารถยื่นร้องต่อศาลแรงงานได้

[labourqa 360872]

เรียน คุณBee
กรณีที่บริษัท จะให้ลูกจ้างชดใช้ค่าเสียหาย บริษัทไม่มีสิทธิหักค่าจ้างเราได้ เว้นแต่ลูกจ้างยินยอมให้หัก หากมีความเสียหายเกิดขึ้นจริง บริษัทสามารถเรียกร้องค่าเสียหายต่อศาลไเ้
โดยหากลูกจ้างต้องการสอบถามเพิ่มเติมหรือหากไม่ได้รับความเป็นธรรม ลูกจ้างสามารถร้องเรียนพนักงานตรวจแรงงานกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ได้ดังนี้ครับ
1) สายด่วน 1506 กด 3
2) สายด่วน 1546
3) สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/พื้นที่ที่ท่านทำงานอยู่/ในเขตภูมิลำเนาของท่าน
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2 หรือ
4) สามารถยื่นออนไลน์ผ่านระบบ e-service (ยื่นคำร้อง คร.7) ได้ที่http://eservice.labour.go.th (24 ชั่วโมง)

[labourqa 360871]

เรียน คุณJnr
หากนายจ้างมีการหักค่าจ้างไม่ถูกต้อง สามารถเรียกร้องค่าจ้างที่หักได้
โดยหากลูกจ้างต้องการสอบถามเพิ่มเติมหรือหากไม่ได้รับความเป็นธรรม ลูกจ้างสามารถร้องเรียนพนักงานตรวจแรงงานกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ได้ดังนี้ครับ
1) สายด่วน 1506 กด 3
2) สายด่วน 1546
3) สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/พื้นที่ที่ท่านทำงานอยู่/ในเขตภูมิลำเนาของท่าน
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2 หรือ
4) สามารถยื่นออนไลน์ผ่านระบบ e-service (ยื่นคำร้อง คร.7) ได้ที่http://eservice.labour.go.th (24 ชั่วโมง)

[labourqa 360870]

เรียน คุณสุภาพรและคุณSups
เงินประกันหากไม่มีความเสียหายจากการทำงานนั้น นายจ้างต้องคืนหลักประกันการทำงานภายใน 7 วัน ถ้าไม่คืนให้ยื่นคำร้องให้นายจ้างคืนได้
ถ้าท่านไม่ได้รับความเป็นธรรมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่…กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง
1. สายด่วนโทร 1506 กด 3
2. สายด่วน 1546
3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์ http://www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน

[labourqa 360869]

เรียน คุณนพรุจ
ถ้าท่านไม่ได้รับความเป็นธรรมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์ http://www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน

[labourqa 360868]

เรียน คุณเด่น
สำหรับคนที่ไม่ยอมเซ็นลงนามยินยอมเราจะใช้ข้อบังคับเกษียณ 55 ปี จะมีผลต่อข้อบังคับของบริษัทเดิมที่ 60 ปี
หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่…กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง
1. สายด่วนโทร 1506 กด 3
2. สายด่วน 1546
3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์ http://www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน

[labourqa 360867]

เรียน คุณศิรินา
การนับระยะเวลาในการทำงาน เพื่อคำนวณค่าชดเชย

หลายคนคงทราบว่าหากทำงานครบระยะเวลาตามที่กฎหมายกำหนดจะได้รับค่าชดเชย หากมีการเลิกจ้าง กล่าวคือ

ก) ทำงานครบ 120 วันแต่ไม่ครบ 1 ปีจะได้ค่าชดเชยเท่ากับอัตราค่าจ้างสุดท้าย 30 วัน
ข) ทำงานครบ 1 ปีแต่ไม่ครบ 3 ปีจะได้ค่าชดเชยเท่ากับอัตราค่าจ้างสุดท้าย 90 วัน
ค) ทำงานครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี จะได้ค่าชดเชยเท่ากับอัตราค่าจ้างสุดท้าย 180 วัน
ง) ทำงานครบ 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี จะได้รับค่าชดเชยเท่ากับอัตราค่าจ้างสุดท้าย 240 วัน
จ) ทำงานครบ 10 ปี แต่ไม่ครบ 20 ปี จะได้รับค่าชดเชยเท่ากับอัตราค่าจ้างสุดท้าย 300 วัน
ฉ) ทำงานครบ 20 ปีขึ้นไป จะได้รับค่าชดเชยเท่ากับอัตราค่าจ้างสุดท้าย 400 วัน

[labourqa 360866]

เรียน คุณBent เมื่อพ้นกำหนดการเกษียณอายุตามข้อบังคับของบริษัท แล้ว นั้น ท่านสามารถยื่นหนังสือเรื่องค่าชดเชยการเกษียณอายุของบริษัทได้ หากเกินกำหนดสามสิบวันแล้ว นายจ้างเพิกเฉย สามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่…กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง
1. สายด่วนโทร 1506 กด 3
2. สายด่วน 1546
3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์ http://www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน

[labourqa 360865]

เรียน สรัญพนธ์ ให้นำรายได้จากฐานเงินเดือน มาคิดเป็นฐานเงินค่าชดเชยอย่างเดียวครับ

[labourqa 360864]

เรียน คุณอาภา การย้ายงานดังกล่าวจะเป็นการปิดกิจการแล้วไปเปิดสาขาใหม่ หรือการปิดบางส่วนและไปเปิดใหม่ ซึ่งที่นั้นไม่เคยมีมาก่อน ซึ่งอาจเข้าข่าย ม.120 หรือไม่นั้น ต้องให้ท่านนำข้อเท็จจริงไปปรึกษาสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานใกล้บ้านท่านอย่างเร็วที่สุดเพื่อรักษาสิทธิการปฏิเสธไม่ไปปฏิบัติงานแห่งใหม่นั้น และการได้รับค่าชดเชยพิเศษ หรือเป็นการย้ายงานตามอำนาจนายจ้างปกติหรือไม่และการย้ายนั้นต้องไม่สร้างภาระต่อลูกจ้างเกินสมควร ซึ่งนายจ้างควรอำนาจความสะดวกและจัดสวัสดิการเพิ่มเติมให้ด้วย อันนี้คือคู่มือ chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://welfare.labour.go.th/attachments/article/50/%E0%B8%84%E0%B8%B9%E0%B9%88%E0%B8%A1%E0%B8%B7%E0%B8%AD%E0%B8%A2%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%A2%20%E0%B8%AA%E0%B8%9B%E0%B8%81%20%E0%B8%A1%E0%B8%B2%E0%B8%95%E0%B8%A3%E0%B8%B2%20120(1).pdf

[labourqa 360860]

เรียน คุณ pk

หากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม ท่านสามารถยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานได้ค่ะ โดยท่านสามารถติดต่อสอบถามพนักงานตรวจแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ได้ดังนี้ค่ะ
1) สายด่วน 1506 กด 3
2) สายด่วน 1546
3) สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/พื้นที่ที่ท่านทำงานอยู่/ในเขตภูมิลำเนาของท่าน
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2 หรือ
4) สามารถยื่นออนไลน์ผ่านระบบ e-service (ยื่นคำร้อง คร.7) ได้ที่http://eservice.labour.go.th (24 ชั่วโมง)

[Author]

Posts