แผนด้านการป้องกัน/ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และด้านส่งเสริมคุณธรรม

มาตรการ

การประเมินความเสี่ยงต่อการทุจริต (สินบน)

• การประเมินความเสี่ยงการทุจริตที่อาจเกิดการให้หรือรับสินบนจากการดําเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568)
  
  • การประเมินความเสี่ยงการทุจริตที่อาจเกิดการให้หรือรับสินบนจากการดําเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
    สํานักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

• การประเมินความเสี่ยงการทุจริตที่อาจเกิดการให้หรือรับสินบนจากการดําเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567)
  • รายงานการประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบนของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน
    ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 

    • การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบนด้านการใช้อำนาจตามกฎหมาย/การให้บริการตามภารกิจ

    • การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบนด้านการจัดซื้อจัดจ้าง

    • การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบนด้านการบริหารงานบุคคล

การประเมินความเสี่ยงต่อการทุจริต

• รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 
• การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567        
• รายงานการประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รอบที่ 2         
• รายงานการประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รอบที่ 2 ด้านที่ 3 การใช้จ่ายงบประมาณ        
• รายงานการประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567    
• รายงานการประเมินความเสี่ยงการทุจริตของกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 สำนักปลัดกระทรวงแรงงาน 
• รายงานการประเมินความเสี่ยงการทุจริตของกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบที่ 2งานการประเมินความเสี่ยงการทุจริตของกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบที่ 2
• การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566        
• การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
• การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
• การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
• แผนบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริต กระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
• รายงานผลการประเมินความเสี่ยงต่อการทุจริต สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน งปม.พ.ศ.2564
• การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี 2564
• รายงานผลการประเมินความเสี่ยงต่อการทุจริต สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน งปม.พ.ศ.2562
• การประเมินความเสี่ยงต่อการทุจริตประพฤติมิชอบในส่วนราชการ
• แผนบริหารความเสี่ยงต่อการทุจริตประพฤติมิชอบสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน

รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

• รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
• รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต

• มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ปี พ.ศ. 2568
  • รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งในในการดำเนินการของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน
    ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

• มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ปี พ.ศ. 2567
  
  • รายงานผลการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการป้องกันการทุจริตภายในสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
  • รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งในการดำเนินการของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
  • รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
• มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ปี พ.ศ. 2566
  • รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งในในการดำเนินการของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
  • รายงานผลการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการป้องกันการทุจริตภายในสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
• มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ปี พ.ศ. 2565
  
  • รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งในในการดำเนินการของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
  • รายงานผลการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการป้องกันการทุจริตภายในสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
• แผ่นพับการยืมเงินราชการและการส่งใช้เงินยืมราชการ
• รายงานผลการดำเนินการมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการป้องกันการทุจริตภายในสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ปีงบประมาณ 2564
• แนวทางปฏิบัติงานด้านการรับเงินผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน
• มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานประจำปี 2564
• การประชาสัมพันธ์การรับฟังความคิดเห็นเพื่อพัฒนาปรับปรุงการให้บริการของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน
• ขั้นตอนแนวปฏิบัติตามมาตรการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบในระบบราชการ
• มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน
• กล่องรับฟังความคิดเห็นของทุกสำนัก/ศูนย์/กอง
• สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานได้เพิ่มและปรับปรุงช่องทางการรับฟังความคิดเห็นออนไลน์
• แผ่นพับการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอก/ประชาชนมีโอกาสสะท้อนความคิดเห็น และมีส่วนร่วมในการดำเนินงานของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ปี 2566

   มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม

• ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
  
  • หนังสือ กพ แจ้งแนวทางการปฏิบัติตนของ ขรก พลเรือนตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
  • ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
  • ข้อกำหนดจริยธรรม

• การขับเคลื่อนจริยธรรม
  
  • สื่อวีดีทัศน์ เรื่อง การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗

• การเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน 
  • คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนจริยธรรมและให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรม สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน
  • การขอรับคำปรึกษาและตอบคำถามทางจริยธรรม
  • แนวปฏิบัติ Dos & Don'ts พฤติกรรมทางจริยธรรมของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน

• กิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
  • การประชุมเตรียมความพร้อมการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน
  • สัมมนายกระดับคุณธรรมความโปร่งใสในการดำเนินงานของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
  • การประชุมเพื่อชี้แจงและทำความเข้าใจต่อการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการป้องกันการทุจริต
    สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
  • โครงการกระทรวงแรงงานร่วมขับเคลื่อนประเทศไทยให้ใสสะอาดปราศจากการทุจริต (Zero Tolerance & Clean Thailand)
    ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
  • รายงานผลการจัดโครงการกระทรวงแรงงานร่วมขับเคลื่อนประเทศไทยใสสะอาดปราศจากการทุจริต
    (กิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568) 
  • โครงการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงแก่บุคลากรในสังกัดกระทรวงแรงงาน ณ ศูนย์ฝึกโรงเรียนจิตอาสา 904 (บางเขน) กรุงเทพมหานคร
  • กิจกรรมทำบุญตักบาตรเนื่องในวันมาฆบูชา ประจำปีพุทธศักราช 2568
  • โครงการฝึกอบรมหลักสูตรการพัฒนาข้าราชการบรรจุใหม่ของกระทรวงแรงงาน รุ่นที่ 36

• กิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 
  • โครงการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรม ปฏิบัติธรรมฝึกจิตถวายเป็นพระราชกุศลให้แก่บุคลากรในสังกัดกระทรวงแรงงาน
  • โครงการกระทรวงแรงงานร่วมขับเคลื่อนประเทศไทยให้ใสสะอาดปราศจากการทุจริต (Zero Tolerance & Clean Thailand) 
    ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 
  • กิจกรรมทำบุญตักบาตรเนื่องในวันมาฆบูชา ประจำปีพุทธศักราช 2567
  • โครงการฝึกอบรมหลักสูตรการพัฒนาข้าราชการบรรจุใหม่ของกระทรวงแรงงาน รุ่นที่ 33

• กิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
  • โครงการกระทรวงแรงงานร่วมขับเคลื่อนประเทศไทยให้ใสสะอาดปราศจากการทุจริต (Zero Tolerance & Clean Thailand)
    ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
  • การฝึกอบรมหลักสูตรการพัฒนาข้าราชการบรรจุใหม่ของกระทรวงแรงงาน รุ่นที่ 31
  • โครงการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงให้แก่อาสาสมัครแรงงานและเครือข่ายภาคประชาชนกรุงเทพมหานคร ปี พ.ศ. 2566

• การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
  
  • รายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี พ.ศ. 2566

ประกาศ
    ประกาศเจตจำนงสุจริต 

• ประกาศเจตจำนงสุจริตของปลัดกระทรวงแรงงาน ณ วันที่ 7 ตุลาคม พ.ศ. 2567 (ฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ)
• ประกาศเจตจำนงสุจริตของปลัดกระทรวงแรงงาน ณ วันที่ 19 ตุลาคม พ.ศ. 2566 (ฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ)
• ประกาศเจตจำนงสุจริตของปลัดกระทรวงแรงงาน ณ วันที่ 25 ตุลาคม พ.ศ. 2564
• ประกาศเจตจำนงสุจริตของปลัดกระทรวงแรงงาน ฉบับภาษาอังกฤษ ณ วันที่ 25 ตุลาคม พ.ศ. 2564
• ประกาศเจตจำนงสุจริตของปลัดกระทรวงแรงงาน ณ วันที่ 7 พฤศจิกายน 2562
• ประกาศเจตนารมณ์ นโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
• ประกาศเจตจำนงสุจริตของปลัดกระทรวงแรงงาน ฉบับภาษาอังกฤษ
• ประกาศเจตจำนงสุจริตของปลัดกระทรวงแรงงาน ณ วันที่ 20 มกราคม 2560
• ประกาศเจตจำนงสุจริตของปลัดกระทรวงแรงงาน ณ วันที่ 22 ธันวาคม 2560

    ประกาศนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) 

• ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน เรื่อง ประกาศเจตนารมณ์นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (ฉบับภาษไทยและภาษาอังกฤษ)
•  Infographic No Gift Policy ของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน 
• ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน เรื่อง ประกาศเจตนารมณ์นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (ฉบับภาษไทยและภาษาอังกฤษ)
• หนังสือถึง สำนัก ศูนย์ กอง ในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน เรื่อง การขับเคลื่อนนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
• ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน เรื่อง ประกาศเจตนารมณ์นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
• หนังสือถึง สำนัก ศูนย์ กอง ในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน เรื่อง การขับเคลื่อนนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
• ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน เรื่อง นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) พ.ศ. 2565
• หน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ขอเป็นส่วนหนึ่งในการปฏิบัติตาม "นโยบายไม่รับของขวัญทุกชนิด (No Gift Policy)"พ.ศ. 2565
• ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน เรื่อง นโยบายการให้และการรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด พ.ศ. 2564
• ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน เรื่อง นโยบายการให้และการรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด พ.ศ. 2563
• ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน เรื่อง นโยบายการให้และการรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด พ.ศ. 2562
• ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน เรื่อง นโยบายการให้และการรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด พ.ศ. 2561

การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

• สัมมนายกระดับคุณธรรมความโปร่งใสในการดำเนินงานของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
• การประชุมเพื่อชี้แจงและทำความเข้าใจต่อการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการป้องกันการทุจริต
  สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
• โครงการกระทรวงแรงงานร่วมขับเคลื่อนประเทศไทยให้ใสสะอาดปราศจากการทุจริต (Zero Tolerance & Clean Thailand)
  ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
• โครงการพัฒนาการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

• รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (ต.ค. 66 - ก.ย. 67)
• รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 12 เดือน (ต.ค. 65 - ก.ย. 66)
• รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 6 เดือน (ต.ค. 65 - มี.ค. 66)

    ประกาศหรือมาตรการส่งเสริมคุณธรรมอื่น ๆ

• ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน เรื่อง เจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ปี พ.ศ. 2568 
• ประกาศจริยธรรมผู้บริหารสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน และ ประกาศปฏิญญาส่งเสริมคุณธรรมของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ปี พ.ศ. 2565
• ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน เรื่อง เจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ปี พ.ศ. 2565 
• ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน เรื่อง มาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการทุจริตและประพฤติมิชอบของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน

• กล่องรับฟังความคิดเห็นเพื่อปรับปรุงการให้บริการ

• การประชุมเพื่อกำกับเจ้าหน้าที่ให้ปฏิบัติงาน/ให้บริการเป็นไปตามขั้นตอนและระยะเวลาที่กำหนดอย่างเท่าเทียมกัน

มาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

• ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน เรื่อง เจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
  ปี พ.ศ. 2568 
• แนวปฏิบัติเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน
• Infographic-แนวปฏิบัติเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน

แผนปฏิบัติการด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ กระทรวงแรงงาน

    แผนปฏิบัติการ

• แผนปฏิบัติการด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
• แผนปฏิบัติการด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
• แผนปฏิบัติการด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
• แผนปฏิบัติการด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ กระทรวงแรงงาน  ระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566 - 2570)

    ผลการดำเนินการ

• รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 รายงานรอบ 12 เดือน (ตุลาคม 2566 - กันยายน 2567)
• รายงานผลการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการป้องกันการทุจริตภายในสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

• รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 

• สถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

• สถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำเดือนตุลาคม พ.ศ.2565 ถึงกันยายน พ.ศ.2566
• รายงานผลแผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 6 เดือน (ตุลาคม 2565 - มีนาคม 2566)
• รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน รอบ 12 เดือน (ต.ค. 2564 - ก.ย. 2565) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
• รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน รอบ 6 เดือน (ต.ค. 2564 - มี.ค. 2565) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

    รวมแผนปฏิบัติการฯ และผลการดำเนินการตามแผนฯ ปี 2560 - 2565 "Click"

แผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม กระทรวงแรงงาน

• แผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม กระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
• แผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม สำนักงานปลัดแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
• แผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม กระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
• แผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม กระทรวงแรงงาน ระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566 – 2570)
• แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
• แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมกระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2564
• รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
• แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
• รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ( รอบ 6 เดือน )
• แบบฟอร์มรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562
• แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562
• แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562
• แบบฟอร์มรายงานผลการดำเนินการตามแผนปฎิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน
• แบบฟอร์มรายงานผลการดำเนินการตามแผนปฎิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของหน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงาน
• แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปี พ.ศ.2561
• แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม กระทรวงแรงงาน ประจำปี พ.ศ.2561
• แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม กระทรวงแรงงาน (พ.ศ.2561-2564)
• แผนแม่บทส่งเสริมคุณธรรม กระทรวงแรงงาน (พ.ศ.2561-2564)

การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

• ประชุมเตรียมความพร้อมเข้ารับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
• โครงการกระทรวงแรงงานร่วมขับเคลื่อนประเทศไทยให้ใสสะอาดปราศจากการทุจริต (Zero Tolerance & Clean Thailand) ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
• ประชุมสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ครั้งที่ 7/2565
• โครงการกระทรวงแรงงานร่วมขับเคลื่อนประเทศไทยให้ใสสะอาดปราศจากการทุจริต (Zero Tolerance & Clean Thailand) ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
• การประชุมคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำกระทรวงแรงงาน ครั้งที่ 1/2566
• การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy เนื่องในวารดิถีขึ้นปีใหม่ พุทธศักราช 2566

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

• การเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกมีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 เรื่อง การบริหารจัดการแรงงานในองค์กรสมัยใหม่ SMART OFFICE
• การเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกมีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 เรื่อง 2025 ECONOMIC & EMPLOYMENT TREND FORUM
• สรุปการเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วมของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
• การประชุมคณะกรรรมการค่าจ้างชุดที่ 22 ครั้งที่ 2/2567
• การลงนามบันทึกความเข้าใจเกี่ยวกับแผนงานที่มีคุณค่าของประเทศไทยวาระปี 2566 – 2570 
• การประชุมคณะทำงาน เรื่อง “การส่งเสริมคนพ้นโทษให้เป็นกำลังแรงงานของชาติ” ครั้งที่ 1/2567 (ครั้งที่ 7)

• การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วมของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566           
• การประชุมคณะกรรมการค่าจ้างชุดที่ 21 ครั้งที่ 11/2565 วันที่ 28 พฤศจิกายน 2565
• การประชุมคณะกรรมการค่าจ้างชุดที่ 21 ครั้งที่ 12/2565 วันที่ 26 ธันวาคม 2565
• การประชุมคณะกรรมการค่าจ้างชุดที่ 21 ครั้งที่ 1/2566 วันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2566
• การจัดทำและปรับปรุงมาตรฐานการปฏิบัติงาน (Standard Operating Procedure: SOP) การตรวจคัดกรองเบื้องต้น เพื่อแสวงหาข้อบ่งชี้สำหรับบุคคลที่มีเหตุอันควรสงสัยได้ว่าอาจเป็นผู้เสียหายจากการแสวงหาประโยชน์ ด้านแรงงาน แรงงานบังคับ หรือการค้ามนุษย์ด้านแรงงาน
• การประชุมคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำกระทรวงแรงงาน ครั้งที่ 1/2566
• โครงการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงให้แก่อาสาสมัครแรงงานและเครือข่ายภาคประชาชนกรุงเทพมหานคร
• ประชุมคณะกรรมการสภาที่ปรึกษาเพื่อพัฒนาแรงงานแห่งชาติ ชุดที่ 20 ครั้งที่ 1/2566
• ประชุมคณะกรรมการสภาที่ปรึกษาเพื่อพัฒนาแรงงานแห่งชาติ ชุดที่ 20 ครั้งที่ 2/2566

แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงาน

• O6 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน

คู่มือ

• คู่มือการปฏิบัติงานการมีส่วนร่วมภาคประชาชนต่อการป้องกันและปราบปรามการทุจริต “ดวงตาแรงงาน” ของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน (ฉบับปรับปรุง ปี 2567)
• คู่มือผลประโยชน์ทับซ้อน สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน

ที่มา :  ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงแรงงาน